Παρουσίαση/Προβολή

Μαθησιακοί στόχοι

Το μάθημα αποσκοπεί στην κατανόηση (α) του πως τα άτομα και οι ομάδες μέσα στους οργανισμούς συμπεριφέρονται, αντιδρούν και ερμηνεύουν όσα συμβαίνουν μέσα και γύρω από τον οργανισμό, (β) των ηγετικών χαρακτηριστικών, δεξιοτήτων και συμπεριφορών που απαιτούνται για τη διαρμόφωση ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος και (γ) του ρόλου που διαδραματίζει το οργανωτικό περιβάλλον (συστήματα, δομές και διαδικασίες) στην επεξήγηση της λειτουργίας των οργανισμών. Το μάθημα ενσωματώνει γνώσεις από διάφορους τομείς όπως το μάνατζμεντ, η ψυχολογία, η κοινωνιολογία, η ηθική, η ανθρωπολογία, κά. που αποτελούν τη βάση για την κατανόηση και αποτελεσματική διαχείριση των εργαζομένων. Οι φοιτητές συμμετέχουν σε βιωματικές δραστηριότητες, εφαρμόζουν τη θεωρία, λαμβάνουν σχόλια, συζητούν το αποτέλεσμα, και επομένως ενισχύουν περαιτέρω τη γνώση και ικανότητά τους.

Με την ολοκλήρωση των διαλέξεων του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση να:

1. Αναγνωρίσουν βασικές θεωρητικές οπτικές και πρακτικές εφαρμογές της οργανωσιακής συμπεριφοράς.
2. Περιγράψουν πως η προσωπικότητα, τα συναισθήματα, οι αξίες, οι στάσεις και οι αντιλήψεις επηρεάζουν τη συμπεριφορά στους οργανισμούς.
3. Περιγράψουν τα ηγετικά χαρακτηριστικά, δεξιότητες και συμπεριφορές καθώς και τις συνθήκες υπό τις οποίες ένας ηγέτης μπορεί να επηρεάσει τη συμπεριφορά ατόμων/ομάδων/οργανισμών.
4. Εξηγήσουν το ρόλο της ηγεσίας στη δυναμική των ομάδων.
5. Εφαρμόζουν τις έννοιες της οργανωσιακής συμπεριφοράς για την ανάλυση και ενίσχυση της ατομικής, ομαδικής και οργανωσιακής αποτελεσματικότητας.
6. Σχεδιάζουν και να διατηρούν υγιή και παραγωγικά εργασιακά περιβάλλοντα.

Περιεχόμενο μαθήματος

• Ατομικές διαφορές
• Αντίληψη και στερότυπα στον εργασιακό χώρο
• Θεωρίες παρακίνησης και πρακτικές εφαρμογές στον εργασιακό χώρο
• Εργασιακές στάσεις
• Διαχείριση εργασιακού άγχους
• Δυναμική των ομάδων
• Ηγετικά χαρακτηριστικά, δεξιότητες, και συμπεριφορές
• Δύναμη και ηγεσία
• Ηθική ηγεσία
• Σύγχρονα θέματα στην ηγεσία
• Επικοινωνία και διαχείριση συγκρούσεων
• Διοίκηση αλλαγής

Προτεινόμενα συγγράμματα

1. Βακόλα, Μ. & Νικολάου, Ι. (2019) Οργανωσιακή Ψυχολογία και Συμπεριφορά, 2η έκδοση. Εκδόσεις Rosili.
2. Northouse, P. (2019). Ηγεσία. Εκδόσεις Παπασωτηρίου.

Η ύλη των εξετάσεων περιλαμβάνει όλο το υλικό που έχει διατεθεί μέσω του Eclass (διαφάνειες, σημειώσεις, άρθρα, κλπ), κατά τη διάρκεια των μαθημάτων (ασκήσεις, μελέτες περίπτωσης, κλπ) καθώς και τα επιμέρους κεφάλαια από τα βιβλία, σύμφωνα με το περίγραμμα διδασκαλίας. 

Μέθοδοι αξιολόγησης

Γραπτή εξέταση (100%).

Δυνατότητα συμμετοχής σε ατομική ή ομαδική εργασία  (έως 3 μονάδες).