Παρουσίαση/Προβολή

(MISC137) -  Nikandrou Eirini

Περιγραφή Μαθήματος

Σήμερα περισσότερο παρά ποτέ οι επιχειρήσεις πρέπει να παρακολουθούν την ποιότητα του εργατικού τους δυναμικού ώστε να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη απαίτηση για βελτίωση, ανάπτυξη, καινοτομία και ευελιξία και προσαρμογή. Ο Τομέας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει σαν στόχο να προσθέσει αξία στο βασικότερο συντελεστή τον άνθρωπο. Ειδικότερα, τα αντικείμενα της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς αποτελούν τη βάση για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των συστημάτων ΔΑΔ.

 

Η Οργανωσιακή Ψυχολογία είναι ο επιστημονικός κλάδος της εφαρμοσμένης ψυχολογίας, που ορίζεται από το πλαίσιο μέσα στο οποίο εφαρμόζεται, δηλαδή την εργασία. Οι οργανωσιακοί ψυχολόγοι χρησιμοποιούν έννοιες, θεωρίες και τεχνικές της ψυχολογίας, προκειμένου να μελετήσουν και κατανοήσουν τις σκέψεις, τα συναισθήματα και τις συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο.  Η Οργανωσιακή Συμπεριφορά  είναι ο επιστημονικός χώρος που ερευνά την επίδραση που έχουν τα άτομα, οι ομάδες και η δομή στην συμπεριφορά μέσα στις επιχειρήσεις και εφαρμόζει αυτήν τη γνώση για να κάνει τις επιχειρήσεις πιο αποτελεσματικές. Οι ενότητες που θα αναπτυχθούν στο μάθημα, εντάσσονται αφενός στη μελέτη των τριών ενοτήτων που συνθέτουν την ανθρώπινη δραστηριότητα, δηλ. το νοητικό, το συναισθηματικό και το συμπεριφορικό μέρος και αφετέρου στη διάκριση μεταξύ ατόμου και ομάδας.  Ειδικότερα, θα αναπτυχθούν τα θέματα της αντίληψης, της συναισθηματικής νοημοσύνης, της παρακίνησης, της ηγεσίας, των ομάδων και της κουλτούρας. Ταυτόχρονα θα συζητηθούν σύγχρονα θέματα που απασχολούν τόσο τους θεωρητικούς όσο και τους επαγγελματίες στο χώρο της ΔΑΔ, όπως η βία στον εργασιακό χώρο, το σύνδρομο της ψυχοσωματικής εξουθένωσης, το χάσμα των γενεών και η επίδραση στην εργασία, η πνευματική νοημοσύνη, η θετική οργανωσιακή παιδεία. Το μάθημα θα βασισθεί σε μικρές διαλέξεις, ενώ παράλληλα θα χρησιμοποιηθούν πολλές και διαφορετικές εκπαιδευτικές μέθοδοι, όπως ομαδικές ασκήσεις,  μελέτες περιπτώσεων (case studies), παρουσιάσεις, video ταινίες, παίξιμο ρόλων, αυτοδιαγνωστικά τεστς, ώστε να αποσαφηνίζονται και να υποστηρίζονται οι θεωρητικές έννοιες. Το μάθημα έχει σα στόχο να σας βοηθήσει να γίνετε αποτελεσματικά στελέχη στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

 

Ημερομηνία δημιουργίας

Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου 2011