Παρουσίαση/Προβολή

(DET193) -  ΑΝΔΡΕΑΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ

Περιγραφή Μαθήματος

Στις επιχειρήσεις κυριαρχούν συγκρούσεις συμφερόντων. 

Οι συγκρούσεις αυτές προκαλούν δυνητικά αρνητικές αποκλίσεις στην επίτευξη στόχων και συνεπώς θέτουν σε κίνδυνο την αποτελεσματικότητα των στελεχών και κατ' επέκταση των επιχειρήσεων.

Για την αντιμετώπιση των σχετικών προβλημάτων απαιτούνται οι ανάλογοι διαπραγματευτικοί χειρισμοί ανά περίπτωση.

Δηλαδή: χειρισμοί που προσαρμόζονται στα δεδομένα - το μοντέλο της σύγκρουσης.

Στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού οι διαπραγματεύσεις αποκτούν ιδιαίτερη σημασία, αφού κάθε καθήκον του HR Manager συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με διαπραγματεύσεις, όπως: αξιολόγηση, εργασιακές σχέσεις, πολιτική αμοιβών, οργανωτικές αλλαγές, κ.λπ.

Το μάθημα αποτελεί μίγμα θεωρίας και πρακτικής, με ασκήσεις Role Play διεθνών προδιαγραφών, με αναλογία 60-40% για τη βελτίωση της αυτοπεποίθησης και των διαπραγματευτικών ικανοτήτων των σπουδαστών. 

 

Ημερομηνία δημιουργίας

Τρίτη, 3 Φεβρουαρίου 2026